海瀾集團有限公司

公司簡介

海澜集团成立于1988年,总部位于江苏省江阴市新桥镇,是国内服装龙头企业。集团现有总资产1000亿元,全国各地员工6万余名(其中总部2万余名)。在2018年中国企业500强中名列150位、中国民营企业500强中名列34位。2018年,集团完成营业总收入超1200亿元、利税85亿元,继续名列無錫地区企业纳税榜首。 海澜集团的发展经历了粗纺起家,精纺发家,服装当家,再到品牌连锁经营的历程。多年来,集团牢固树立以服装为主业的经营理念,在此领域精耕细作,做到了专心、专注、专业,先后成功创建了海澜之家、圣凯诺、eichitoo(爱居兔)等自主服装品牌。其中“海澜之家”定位于平价优质、时尚商务的男装国民品牌,圣凯诺定位于定制职业装,eichitoo定位于都市时尚女性。目前,海澜之家、圣凯诺均已成为行业龙头,eichitoo的发展势头也十分良好。2017年,集团多品牌战略成效显著,共创立四个新品牌,分别是针对年轻人的时尚男装黑鲸,定位都市白领的轻奢男装品牌aex和女装品牌ovv以及家居生活类品牌“海澜优选”。品牌自2017年9月陆续上市以来,赢得了市场的一致好评。 此外,在金融投资方面,海澜集团还进行了股权投资、船舶投资。自2000年至今,集团对外投资了30多个项目,其中部分项目已成功上市,为企业带来了良好的经济效益。 在特文化旅游产业方面,由海澜集团着力打造的海澜飞马水城(原海澜国际马术俱乐部),目前已建成并对外开放桃园山庄大酒店、马文化博物馆、海澜美术馆、马儿岛酒店。2015年初,海澜国际马术俱乐部荣获四项吉尼斯世界纪录,海澜飞马水城已经成为江苏的旅游热点和亮点,还被国家体育总局、国家旅游局列为中国体育旅游精品推荐项目。

公司信息
  • 公司性質:國內上市公司
  • 公司規模:1000人以上
  • 所在地区:江苏省-> 無錫
  • 所在行業:男裝,女裝,正裝,職業裝,毛衫針織
  • 公司網址:www.heilan.com.cn
招聘崗位
  • 服裝陳列
  • 設計部
  • 無錫
  • 15人
  • 2019-07-16
  • (一)崗位要求:
    1、形象好氣質佳,大專以上學曆,服裝、藝術設計等專業
    2、良好的審美能力、對流行趨勢和時尚元素有強烈的洞察力和敏銳度,具備一定的時尚品味和鑒賞力
    3、有較強的溝通、組織、協調能力,及較好的團隊協作精神
    4、工作認真負責,態度積極主動,抗壓能力強,能適應出差工作
    (二)企業待遇:
    1、行業具有競爭力的薪資和獎金
    集團將提供給員工具有競爭力的薪資,同時根據集團經營指標、部門工作績效,考慮個人貢獻享受年度獎金
    2、完善的福利保障待遇
    享受養老、工傷、失業、生育、醫療等社會保險、住房公積金、福利産品派發;接收落戶及人事檔案、黨組織關系挂靠
    3、多級培訓終生學習:
    根據崗位性質劃分爲集團化培訓和部門培訓等多層面培訓體系。提高員工職業化水平和崗位技能,培養和塑造一支職業道德好、技術業務精的高素質員工隊伍,提升員工素質和企業的核心競爭力,滿足公司生産經營發展可持續進行的需要。同時給予每個員工充分的發揮空間;提倡終生學習,強調知識的價值與學習的價值等

  • 配飾跟單員
  • 設計部
  • 無錫
  • 3人
  • 2019-07-16
  • (一)崗位要求
    性別不限,40歲以下,高中及以上學曆,有三年以上服裝鞋帽、箱包、飾品類技術業務、品質跟進工作經驗,了解服裝鞋帽、箱包、飾品類生産流程、現場管理、縫制工藝。

  • 面料核價員
  • 采購部
  • 無錫
  • 3人
  • 2019-07-16
  • (一)崗位要求:

    性別不限,服裝設計與工程、紡織工程相關專業本科及以上學曆,有過相關工作經驗者優先。

    (二)企業待遇:

    1、行業具有競爭力的薪資和獎金

    集團將提供給員工具有競爭力的薪資,同時根據集團經營指標、部門工作績效,考慮個人貢獻享受年度獎金

    2、完善的福利保障待遇

    享受養老、工傷、失業、生育、醫療等社會保險、住房公積金、福利産品派發;接收落戶及人事檔案、黨組織關系挂靠

    3、多級培訓終生學習:

    據崗位性質劃分爲集團化培訓和部門培訓等多層面培訓體系。提高員工職業化水平和崗位技能,培養和塑造一支職業道德好、技術業務精的高素質員工隊伍,提升員工素質和企業的核心競爭力,滿足公司生産經營發展可持續進行的需要。同時給予每個員工充分的發揮空間;提倡終生學習,強調知識的價值與學習的價值等

  • 服裝跟單員
  • 不限
  • 無錫
  • 20人
  • 2019-07-16
  • (一)崗位要求
    性別不限,40歲以下,初中以上學曆,3年以上跟單工作經驗。
    (二)崗位職責
    (1)負責核對封樣部提供的小流水封樣樣衣、封樣意見書及産品技術部提供的工藝單,制定所負責廠家的排期計劃,並做好出差審批手續。
    (2)負責到達工廠後及時與相關管理人員進行溝通,測試面輔料的材質、縮率等一系列工作,測試合格後組織召開産前會,強調産品質量要求,通報相關産品的檢品及客訴情況,並做好《産前會議記錄表》;同時在每匹面料上剪10-20CM小樣,以便跟蹤面料色差問題。
    (3)負責與供應商管理人員溝通協調,確定生産進度和交期情況,反映客觀問題並上報部門領導。
    (4)负责核对并确认面料以及主唛、洗唛、尺码唛、拉链、纽扣、包装袋等相关辅料是否符合公司的指定要求(不附合的填写批量不合格表传真组长三天内处理好) ,并在大货生产时及时抽检,并出具《中检报告表》。
    (5)負責對整個生産流程進行有效的質量監控,及時檢驗産品的款式、成份、尺寸、水洗效果、整燙、總體外觀及包裝規範等內容。
    (6)負責依據封樣部提供的小流水樣衣和産品技術部提供的産品工藝單、版型,將不能達到質控標准的供應商及時通知並提交開發部申請延期。
    (7)負責發貨前的貨品抽查。

  • 服裝封樣員
  • 采購部
  • 無錫
  • 8人
  • 2019-07-16
  • (一)崗位要求
    初中及以上學曆,熟悉服裝工藝流程和品質鑒定,3年以上工作經驗。
    (二)崗位職責
    (1)負責登記所有産品技術部送來的封樣樣衣的封樣時間,並核實研發部填寫“面料應投産日”與“應到貨日”的規範性與完整性。
    (2)負責根據國家質量標准及公司相關質量要求,對封樣樣衣的面輔料等進行相應的測試與判定,並及時上報測試結果。
    (3)負責根據國家質量標准判定樣衣工藝質量,核查其是否符合貨品質量標准。
    (4)負責對不符合質量標准的封樣樣衣,提出針對性改善措施,做好與相關工藝員、開發員、跟單員的反饋與跟進工作,並與供應商開展有效溝通。
    (5)負責及時總結在封樣中出現的重要問題,並提出合理改善措施,報領導審批後落實。
    (6)負責封樣樣衣間樣衣的整理、歸還工作。
    (7)負責每月提交封樣樣衣、小流水樣樣衣等數據報表。

  • 女裝設計師
  • 設計部
  • 無錫
  • 2人
  • 2019-07-16
  • (一)、崗位要求:

    1、25-32歲,本科以上學曆;

    2、1年以上品牌設計相關工作經驗;

    3、熟練操作AI、PS等制圖軟件;

    4、具備較強的市場敏銳度、分析能力與創新能力;

    5、具備良好的職業素養及團隊協作意識;

  • 男裝設計師
  • 設計部
  • 無錫
  • 若幹人
  • 2019-07-16
  • (一)、崗位要求:

    1、25-32歲,本科以上學曆;

    2、1年以上品牌設計相關工作經驗;

    3、熟練操作AI、PS等制圖軟件;

    4、具備較強的市場敏銳度、分析能力與創新能力;

    5、具備良好的職業素養及團隊協作意識;

  • 服裝企劃
  • 設計部
  • 無錫
  • 若幹人
  • 2019-07-16
  • (一)崗位要求:
    服裝相關專業大專及以上學曆,有2年以上的工作經曆
    (二)崗位職責:
    1、 负责品牌产品的企划案的提出。
    2、 负责品牌战略的制定和实施。
    3、 负责广告推广的策划、设计及投放工作。
    4、 分析掌握品牌推广的运营数据

  • 制版師
  • 不限
  • 無錫
  • 2人
  • 2019-07-16
  • (一)崗位要求:
    1、45周歲以下,多年從事服裝制版/打版工作經驗;
    2、有男裝、正裝制版/打版工作經驗者有限考慮;
    3、能夠熟練使用cad制版,手工制版能力優秀者優先考慮;
    4、本崗位高薪面議,投遞簡曆後請耐心等待進一步洽談
    (二)崗位職責:
    1、負責按照設計師的要求完成每件款式的樣板制作
    2、其他崗位職責會在面試中詳述
    1、行業具有競爭力的薪資和獎金集團將提供給員工具有競爭力的薪資,同時根據集團經營指標、部門工作績效,考慮個人貢獻享受年度獎金
    2、完善的福利保障待遇享受養老、工傷、失業、生育、醫療等社會保險、住房公積金、福利産品派發;接收落戶及人事檔案、黨組織關系挂靠

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